Talleres Empresariales SERIOUSPLAY
El Método Lego® Serious Play® (LSP) es una novedosa técnica de origen danés que busca facilitar la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas entre las personas, permitiendo, mediante el juego, elaborar y compartir historias, situaciones y puntos de vista.
Se trabaja a raíz del planteo de una pregunta/desafío por parte del facilitador, donde los participantes construyen “modelos” en base a una selección cuidadosa de ladrillos y elementos LEGO®, desarrollando historias que transmitan el significado de éstos.
Este método fue creado luego de profundas investigaciones realizadas en las áreas de negocios, organizaciones, psicología y en ámbitos de aprendizaje, que respaldan el hecho de que nuestras manos están conectadas con el 80% de nuestras células cerebrales y trabajando con ellas podemos poner en juego mucho más conocimiento del que creemos tener. La herramienta nos invita a pensar a través de los modelos que creamos y así desatar ideas, inspirar, imaginar, crear y comunicar.
“En una hora jugando puedes aprender más de una persona que en toda una vida hablando”, es una frase de Platón que describe parte de la esencia de la metodología.
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Este método está basado en la premisa de que todos los individuos tienen un gran potencial oculto que, en ocasiones, no se muestra. Con ese potencial el individuo es capaz de identificar problemas y establecer soluciones efectivas a esos problemas. Esto se puede aplicar tanto a nivel individual como colectivo, como parte de una organización de cualquier tipo.
“Este método está basado en la premisa de que todos los individuos tienen un gran potencial oculto que, en ocasiones, no se muestra. Con ese potencial el individuo es capaz de identificar problemas y establecer soluciones efectivas a esos problemas. Esto se puede aplicar tanto a nivel individual como colectivo, como parte de una organización de cualquier tipo”, asegura.
En las organizaciones ya sean sociales, empresariales o gubernamentales existen debilidades y problemas serios para los que establecer un tipo de solución u otro puede marcar su rumbo, su futuro. En ocasiones, los encargados de dirigir esas soluciones pierden cierta perspectiva y no ofrecen ideas frescas y efectivas, por lo que se necesita de la creatividad del resto del equipo, de sus ideas y su implicación para ver la luz y determinar los pasos a seguir.
Esta técnica cuyo modelo ha sido validado por la propia empresa de Lego, que, de hecho, la empleó para reinventarse, está indicada para un gran número de situaciones como: la mejora del desempeño de los equipos de trabajo, la búsqueda de soluciones a un problema, la toma de decisiones o el intercambio de opiniones y puntos de vista.
Así, podemos resumir en seis los principales beneficios que aporta Lego Serious Play a una compañía:
Desde el mundo de la consultoría se diseñan procesos de desarrollo directivo enfocados a las necesidades concretas de la organización y de la persona. Gracias a un diagnóstico adecuado, se pueden identificar cuáles son las oportunidades de crecimiento.
En todo caso, se trata de un proceso de desarrollo, con una duración variable, que puede ir desde los tres meses a 1 año, donde se compaginan sesiones de formación en diferentes áreas con un trabajo más individualizado.
Las áreas que se trabajan, a través de sesiones formativas de desarrollo, son diversas: asunción del rol de líder, gestión del conflicto, gestión de proyectos, dirección de personas, comunicación, etc. Estas sesiones, de 8 a 16 horas de duración para cada una de las áreas a trabajar, se suelen diseñar para todo el equipo directivo.
Este tipo de formación va acompañada, habitualmente, de sesiones de acompañamiento personalizado o coaching, las cuales están dirigidas a facilitar cambios de creencias y actitudes para desarrollar nuevas habilidades y comportamientos en su rol directivo. Las sesiones de coaching corporativo, individuales, suelen tener una duración de dos horas, realizándose, en función del proceso, unas 5 a 10 sesiones, que se distribuyen a lo largo de todo el proceso.
Tomemos un café, soy Marjorie Orantes licenciada en Marketing con estudios en publicidad, comunicación y sales management, certificada en Lego Serious Play, WakeUp Brain y Design thinking. Directora de innovación de ROI2U. ¿Podemos agendar una cita para conocernos? Conversar sobre tu negocio, empresa o emprendimiento, puedo apoyarte en generar espacios de creatividad e innovación para alcanzar tus objetivos de marketing y ventas.
